- udzielanie porad prawnych, wyjaśnień, konsultacji
- doradztwo w zakresie wyboru najlepszych form nawiązania stosunku pracy i najkorzystniejszych sposobów jego rozwiązywania
- sporządzanie pism procesowych i środków odwoławczych (zażaleń, apelacji, skarg)
- przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów o pracę, umów z członkami władz spółek, kontraktów menadżerskich
- sporządzanie i opiniowanie umów o zakazie konkurencji
- sporządzanie i opiniowanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- pomoc i uczestnictwo w negocjacjach z pracownikami i związkami zawodowymi
- reprezentowanie pracodawców i pracowników w postępowaniu sądowym m.in. w sprawach o: wynagrodzenie, odprawę, przywrócenie do pracy, ustalenia istnienia stosunku pracy, ustalenie wypadku przy pracy, odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odszkodowanie i rentę za szkodę na zdrowiu pracownika, w tym w związku z wypadkami przy pracy, odszkodowanie lub zadośćuczynienie w związku z naruszeniem dóbr osobistych pracowników (molestowanie), dyskryminacją oraz mobbingiem,
- reprezentowanie w sprawach z ZUS lub KRUS z zakresu ubezpieczeń społecznych (m.in. emerytury, renty zasiłki)
- sporządzanie opinii prawnych